跨界思維 換言一新
〈FLIP換言一新〉是由韓國教育心理學博士 Jiyoung Kim 所設計。
活用人際溝通分析理論，透過三階段的遊戲階段，達成「自我探索 」、「團隊建立」、「深化關係」的心境歷程。
跨越個人心界
- 換個角度看自己，在面對負面狀態的時候，也能從另一個角度進行思考。
- 以冷靜正向的思維去解決工作問題，而不是以負面情緒能量來面對工作事務。
跨越組織邊界
- 打開心房，增進同事間的互動
- 轉換思考方式，突破框架，跨部門協作
- 更加了解不同組織的思維。
跨越產業疆界
- 透過彼此不同的產業經驗，讓同事了解不同單位的業務合作方向，進而有不同的銷售方向想法。
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