人才，是我們最重要的核心競爭力｜巨研科技再度榮獲 TTQS 銅牌認證

為強化企業於國際市場的競爭力，勞動部勞動力發展署自 2007 年起推動「人才發展品質管理系統評核認證機制（TTQS）」，作為國家級唯一的人才培育品質檢測標準，協助企業系統化檢視辦訓能力與培訓績效。

依據人力銀行統計，112 年度全台近 1,936 家單位接受評核，其中僅約 32% 獲得銅牌、8% 獲得銀牌、約 1% 達金牌等級，顯示通過認證本身即代表高度的制度成熟度與執行力。

巨研科技長期重視人才培育與職能發展，於首次參與評核即榮獲銅牌肯定，成功躋身全體受評單位前 40%，且多數銅牌企業皆為上市櫃或大型企業，充分展現巨研在訓練制度、學習環境與人才發展品質上的扎實基礎。

114 年，巨研科技再次通過 TTQS 銅牌認證，象徵公司不僅維持制度品質，更持續精進培訓深度與組織學習能量，展現穩健且可持續的人才發展體系。

除既有的職務教育訓練外，巨研逐步將「知識學習融入工作場域」，以企業大學架構為核心，發展多元內外訓課程與雲端學習平台，讓員工能隨時隨地累積專業能力，強化跨部門與跨領域學習動能。

同時，巨研亦積極承辦多項政府培訓與補助計畫，包括勞動部產業人才投資方案、經濟部 AI 人才培訓專案等，透過實體課程、線上直播與數位教材等多元形式，擴大培訓服務量能，提供學員更彈性、更多元的學習選擇。

在課程規劃上，除深耕原有專業外，也逐步拓展至ESG 永續、AI 商務應用與數位轉型等領域，協助企業培育具備跨域整合能力的關鍵人才，強化組織長期競爭力。

未來，巨研將持續於「課程深度、主題廣度與訓練流程」三大面向同步升級，深化辦訓品質，拓展學習價值，持續打造具前瞻性與永續競爭力的人才培育體系。

歷年證書

112年度（銅牌）／114年度（銅牌）